国家富强靠经济,经济发展靠企业,企业发展靠管理,管理提升靠文化，有很多人在谈论企业文化，但是却也有很多人不知道什么是企业文化。那么企业文化是什么?下面进行了相关介绍!

企业文化是什么?

企业文化，或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture)，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

职工文化，也称企业的价值文化，是与企业文化相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种素质文化，企业文化以企业为本，是一种管理文化。

企业文化的作用是什么?

1、企业文化是企业系统的重要构成因素

有个人经过一个建筑工地，问那里的石匠们在做什么?三个石匠有三个不同的回答。第一个石匠回答：我在做养家糊口的事，混口饭吃。第二个石匠回答：我在做最棒的石匠工作。第三个石匠回答：我正在盖一座教堂。思考：谁在工作中更有活力，更努力，绩效更好?为什么?

1、目标与战略，解决了做什么，怎么做的问题;

2、组织结构和制度流程，解决了工作秩序和效率的问题;

3、业绩测评报酬奖励，解决了激励与动力问题;

4、企业文化，解决了价值意义和行为规范的问题。

2、企业文化是管理科学发展的必然趋势

企业文化( Corporate Culture )实践始于日本，理论成于美国，80年代引入中国。企业文化是管理发展的必然趋势，它比以往任何管理方式更加注重“人”的要素。

企业文化竞争是最高层次的竞争。 三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化 。 企业变革，先变革文化。 没有执行力的文化，就没有执行力。

管事先管人，管人先管思想。 没有淡季的市场，只有淡季的思想。只要思想不滑坡，方法总比困难多。 竞争优势原点变化：产品、营销、战略、文化。 国家富强靠经济，经济发展靠企业，企业发展靠管理，管理提升靠文化。

关于开头提出的问题，以上的内容已经进行了相关介绍。尽管通常企业文化被说得悬忽其悬、奥之又奥，然而企业文化不过是企业在长期经营过程中逐步形成与发展的、带有企业独有特征的价值观念和思维方式以及其外化的企业行为规范的有机统一。

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