面对公司要求拍摄抖音视频，员工应调整心态，积极参与。

公司要求员工发抖音宣传公司需合法合理，尊重员工权益。

公司强制要求员工关注抖音并非合理之举，员工应通过沟通和法律途径维护自己的权益。

员工需要了解公司要求去外地的原因。是为了拓展业务、提升个人能力，还是因为公司战略调整？明确原因后，员工可以更有针对性地做出决策。

为公司员工开通子视频号，不仅是一项简单的操作任务，更是企业战略布局的重要一环。

限制绑定数量：部分平台规定，一个企业视频号最多可以绑定一定数量的员工账号，如10个、20个等。

员工签订的劳动合同中明确包含参与公司宣传、推广活动的条款，而员工拒绝履行；

公司要求员工拍摄抖音段子，合法性取决于劳动合同和劳动法规。

本科及以上学历：对于技术类、研发类岗位，通常要求本科及以上学历。字节跳动整体招聘中，本科学历的员工占比最高，达到91.1%。

在自驾拍摄前，首先要确保设备齐全，包括相机、稳定器、麦克风、备用电池等。了解拍摄路线，规划拍摄时间和地点，确保拍摄过程顺利进行。

准备相关材料：企业需要准备好新的实名认证人员的身份证明文件，如身份证正反面照片或扫描件。

选择平台：首先要挑选一个适合做弹幕游戏直播的视频平台，像抖音、快手、B站等都有直播功能，且弹幕互动氛围浓厚。

背景自由切换：绿幕最大的优势就是能实现背景的无限可能。主播只需在后期制作时，通过抠像技术，就能轻松更换各种背景。

使用直播软件自带的抠图功能。现在很多直播软件都具备绿幕抠图功能，比如直播伴侣等。

可以通过第三方工具青豆云来设置，青豆云作为一款常用的工具，可以帮助小红书专业号设置自动回复。