新媒体时代来临，其实，也带来了很多新媒体运营工作的机会，比如说想做新媒体运营的朋友，它的运营岗位有哪些?这也是想入行的朋友们关注的问题。

一、新媒体运营岗位有哪些?

这也需要看公司，因为大公司和小公司在业务上也有差异，所以，岗位上自然也会有不同。

我们简单举个例子，比如说有文案和活动策划、平面设计、微视频制作。这些不同的岗位承担的责任是不一样的。

1、文案和活动策划，这个岗位应该是新媒体运营主管的角色。负责公司整个新媒体平台的构架和活动的策划。内容是否好，取决于你的新媒体文案人员。文案与平面设计相结合，除了图文的表现形式，还可以使用H5来展现。进去，配上音乐即可。

2、平面设计，美图和活动海报都是需要设计师来完成。此外，还需要具备拍摄的能力，包含产品的拍摄和活动场景的拍摄，为新媒体传播积累素材。

3、微视频制作，视频是内容展现形式非常好的一种方式。但是如何把公司的产品和企业经营理念通过有趣好玩的短视频表现出来，是需要有专门的团队来进行运作的。比如微视频的定位、脚本、选角、拍摄、剪辑和合成等。

但是作为企业的新媒体运营小编，不一定需要专业的摄像机，不一定要玩转专业的视频剪辑软件。可以取材于现有的设备，比如手机，我们可以学一些比较简单的视频处理软件，比如会声会影。但这不是最重要的，重要的是需要好的视频创意。

二、新媒体运营工资一般多少?

工资要参考所在的城市和所在的行业来定，因为现在各城市的经济水平不同，所以，工资之间的差异挺大的。

北上广这样的一线城市新媒体运营薪资会比较高，起步薪资基本上在8000元左右，当然，如果有优秀的工作应验和营销经验，就业薪资还会更高。而在二三线城市，新媒体运营的工资一般在4000元到6000元不等，大家可以结合这个范围进行比较。

当然，薪资的多少还重点取决于个人的能力，新媒体运营不仅要具备统筹的能力，还需要懂产品会营销，能够进行文案策划以及设计的能力，这是一个考验全方位技能的就业岗位，所以对自身的技能也是有着很高的要求的。

新媒体运营岗位真的不少，当然，这些具体的岗位要取决于你所在的公司来定，大公司的岗位通常更多更细，小公司通常职位少，一人要干多人的事，我们给了大家几个参考，各位可以好好的看下。

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