我们常常听到企业家谈“企业文化”,不管是说得清的问题还是道不明的事情,都喜欢用“企业文化”作 一概述、当一总结。只是企业文化的来源是什么?下面一起来看看吧!

企业文化的来源是什么?

企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的,带有本组织特点的使命,愿景,宗旨,精神,价值观和经营理念。一起为公司的使命为之付出,因为有了好的团体才会有好的文化。

企业文化从何而来?

1.企业文化完整的体系通常包括“公司愿景”、“公司使命”“核心价值观”和“员工行为规范”等内容。完整和清晰的企业文化都有上述内容标准的表述和释义;

2.企业文化从企业诞生之日起就存在，只不过是比较模糊的，没有整理和提炼出来。千万不要认为企业文化是从天而降的东西;

3.主要来源于企业老板个人管理哲学。企业的发展往往印有企业创始人的深深印记，体现在企业文化上更加明显。有人说，企业文化就是老板文化，虽然太绝对，但很有道理;

4.其次来源于核心管理团队具有共性的管理理念。除去老板，核心管理团队的管理理念也深深影响着企业文化的走向，尤其是共性的部分;

企业文化的重要性是什么?

企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。 由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。

企业文化的存在是很有必要的。面对的市场竞争愈加激烈，需要不断的来应对来自国内外的各种挑战。而想要实现企业管理的有效进行，保持企业可持续发展，就必须实现企业管理制度和企业文化之间的有效融合，达到共生与双向互动。

优秀企业文化的建设，可以激发员工的“自律意识”，从而降低企业管理成本，更有助于企业长期稳定的发展。

关于开头提出的问题，以上的内容已经进行了解答。实际上，企业文化从企业诞生之日起就存在，只不过是比较模糊的，没有整理和提炼出来，所以大家千万不要认为企业文化是从天而降的东西。

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