运营推广，通过所在社群精准搜集目标客户和相关学习需求信息，制作好培训资料，做好培训记录并对社群成员的意见进行收集反馈;整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统;根据公司和社群需求

1、首先，是通过新媒体手段帮助企业获取潜在用户后，使潜在用户转化为付费用户，同时更好的实现用户当初购买产品的目标。

新媒体矩阵式营销是企业根据不同平台的属性和用户特征，系统性地布局多个新媒体账号，形成互补、协同的营销体系。

新媒体矩阵并非简单地在多个平台开设账号，而是一套系统化的运营策略。

运营新媒体账号是一个复杂而专业的工作，需要多个岗位的密切配合。

1. 突破时空限制，提高传播效率：与传统媒体相比，新媒体具有传播速度快、覆盖范围广、互动性强等特点。

1. 社交媒体营销：社交媒体是新媒体营销的重要组成部分，包括微博、微信、抖音、快手等平台。

新媒体岗位的发展与新媒体的蓬勃发展息息相关。新媒体岗位的多元化、互动性、快速变化和创新性特征使得这些岗位成为各行业中备受追捧的工作机会。

1.负责自媒体平台账户的内容撰写，编辑与发布工作，包括内容排版、发布、维护、管理、互动，利用多样手段推进引流推广工作。

这也需要看公司，因为大公司和小公司在业务上也有差异，所以，岗位上自然也会有不同。

避免同质化竞争，每个账号聚焦垂直细分领域。例如，美妆矩阵可拆分为护肤、彩妆、成分党等子账号，形成差异化互补。

新媒体矩阵并非简单的账号叠加，而是一套系统化的增长战略。

新媒体矩阵不是简单的账号叠加，而是一项需要顶层设计的系统工程。

创建新媒体矩阵并非简单注册多个账号，而是一个系统性的战略布局。

好的矩阵需根据平台特性差异化布局，如微信公众号做深度内容、抖音短视频引流、小红书种草、微博实时互动，避免同质化竞争。