强人文化的优点，是能够适应高风险快反馈的环境，以承担风险为美德，勇于竞争，对过失不追究并承认其价值，从而不断推动企业前进;缺点是短期行为压倒一切

企业文化分为这几种类型：一、按照企业的任务和经营方式的不同，迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化;拼命干、尽情玩文化;攻坚文化;过程文化。

企业文化的类型有权力导向型;角色导向型;任务导向型;人员导向型。

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要明确自己的兴趣和特长。抖音上的达人类型繁多，包括搞笑、美食、旅行、美妆、科技等。

更改抖音达人类型，首先需要明确当前类型与目标类型之间的差异。抖音平台为达人们提供了多种类型选择，如娱乐、美食、旅游、教育等。

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