企业文化的结构层次通常分为四层，第一层是表层的物质文化，第二层是幔层的行为文化，第三层是中层的制度文化，第四层是核心层的精神文化。

企业文化分为这几种类型：一、按照企业的任务和经营方式的不同，迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化;拼命干、尽情玩文化;攻坚文化;过程文化。

娱乐搞笑类：这类达人以幽默风趣的内容为主，通过搞笑段子、模仿秀等方式，为观众带来欢乐。

生活日常类：这类短视频主要记录了人们的日常生活，如美食制作、家居布置、生活小窍门等。

收集一定数量的短视频样本，涵盖不同领域、不同风格的内容。样本数量越多，分析结果越具有代表性。

抖音，这个充满活力的短视频平台，为不出镜的创作者提供了广阔的展示空间。

抖音企业员工号服务为企业提供了多元化的营销手段，有助于提升品牌形象和用户互动。

生活分享类短视频主要包括日常生活、美食制作、旅行记录等。这类短视频以真实、接地气的内容吸引了大量用户。

娱乐类：娱乐类短视频是短视频中最为常见的一种类型，包括搞笑、幽默、舞蹈、音乐等各种形式。

短视频的结构框架和内容简述是短视频创作的关键。只有把握好这两点，才能创作出具有吸引力、传播力和影响力的短视频。

短视频以其多样化的内容形式满足了人们对信息、娱乐的需求。

短视频作为一种新兴的媒体形式，其创作内容种类繁多，满足了人们对生活、娱乐、教育等多方面的需求。

娱乐搞笑类：这类短视频以幽默、搞笑、趣味为主要特点，目的是给观众带来愉悦的心情。

创作短视频内容需要经过一系列的流程和步骤，包括确定主题和目标受众、策划和构思、撰写脚本、准备设备和道具、拍摄、剪辑和后期制作、审核和修改、发布和推广等。

个人账号主要是指以个人身份注册的新媒体账号，如微博、抖音、快手等。这类账号主要用于个人表达、分享生活、结交朋友等。个人账号的特点是互动性强、传播范围有限，但能够真实地反映出个人的特点和品质。