在抖音平台上，企业号子母账号的员工授权是一个重要的管理环节。合理设置授权，不仅能提高工作效率，还能保障账号安全。那么，抖音企业号子母账号员工授权究竟该如何操作呢？

一、抖音企业号子母账号员工授权怎么做？

1. 创建子账号

首先，企业需要在抖音企业号管理中心创建子账号，为员工提供登录账号。

2. 设置权限

（1）进入企业号管理中心，找到子母账号管理模块。

（2）点击“添加员工”或“添加子账号”，输入员工信息。

（3）根据员工职责，为其设置相应的权限，如内容发布、数据分析、财务管理等。

3. 分配角色

为子账号分配角色，如管理员、编辑、运营等。不同角色拥有不同的操作权限。

4. 发送邀请

设置完权限后，发送邀请链接给员工。员工接受邀请后，即可使用子账号登录抖音企业号。

5. 管理与监督

企业号管理员需定期检查子账号的使用情况，确保员工按照规定权限操作，防止账号滥用。

二、抖音企业号的子母号有什么权限？

1. 内容管理权限

（1）内容发布：子账号可以发布短视频、直播、图文等内容。

（2）内容编辑：子账号可以对已发布的内容进行编辑、删除操作。

2. 数据分析权限

子账号可以查看企业号的数据报告，包括粉丝增长、内容表现、互动数据等。

3. 财务管理权限

子账号可以查看企业号的财务状况，包括收入、支出、提现等操作。

4. 营销推广权限

子账号可以参与企业号的营销活动，如优惠券发放、联合推广等。

5. 客户服务权限

子账号可以回复用户评论、私信，提供客户服务。

6. 账号设置权限

子账号可以对企业号的账号信息、密码等进行设置和修改。

总之，抖音企业号子母账号员工授权操作简单，但需谨慎对待。合理分配权限，有助于提高企业号运营效率，保障账号安全。让我们充分利用这一功能，助力企业号发展。

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